Autoriaus Archyvai: admin

Kodėl įmonei svarbus efektyvus užsakymų valdymas?

Kodėl įmonei svarbus efektyvus užsakymų valdymas. Užsakymų valdymas – tai klientui duotas pažadas laiku ir už sutartą kainą įvykdyti užsakymą. Kad galėtų šį pažadą, turi puikiai veikti įmonės finansinis bei operatyvinis skyriai. Sutvarkius šias sritis, gerėja klientų išlaikymas, didėja maržos ir efektyviai valdomi pinigų srautai. Į užsakymų valdymą reikia žiūrėti kaip į strateginį sprendimą, kurio rezultatai yra išmatuojami. Šiame straipsnyje aptarsime žingsnius, kurie padės greitai suprasti ir pamatyti efektyvaus užsakymo valdymo naudą.

Kodėl įmonei svarbus efektyvus užsakymų valdymas

Kodėl įmonei svarbus efektyvus užsakymų valdymas

1) Kodėl užsakymų valdymas yra strateginė kompetencija?

  • Kiekvienas užsakymas – tai klientui duotas sutartinis įsipareigojimas.
  • Nepavykęs užsakymas griauna pasitikėjimą, o prarastą pasitikėjimą atkurti brangu.
  • Patikimas užsakymų įvykdymas daro rinkodaros investicijas efektyvias, o nepastovus – švaisto biudžetą.
  • Užsakymų srautai apjungia klientų patirtį su apyvartiniu kapitalu. Sprendimai pirkimuose ir tiekime tiesiogiai veikia pinigų srautus.
  • Kai užsakymų valdymas pakeliamas į įmonės strateginį lygį ir jam skiriamas pakankamas dėmesys, mažėja klientų skundų, ir tai sąlygoja geresnius apyvartinių lėšų srautus.

2) Kaip įvertinti užsakymo „sveikatą“?

  • Kliento požiūris – ar pirkėjas gauna tinkamą prekę laiku, kaip pažadėta?
  • Operacinis požiūris – ar procesai yra prognozuojami, audituojami ir nereikalauja daug rankinio darbo?
  • Finansinis požiūris – kiek lėšų įšaldoma atsargose, skubiuose siuntimuose ir grąžinimuose?

Šiuos tris požiūrius būtina subalansuoti – optimizavimas tik vienoje srityje sukuria rizikas kitose. Tik kai visos sritys veikia gerai, galima tikėtis gero rezultato.

3) Pagrindiniai rodikliai ir vertinimo periodiškumas

  • OTIF (On-Time, In-Full) – ar užsakymai buvo pilnai išpildyti ir laiku. Tokį vertinimą reikia atlikti kasdien.
  • Tobulo užsakymo rodiklis – kas savaitę. Rodo, kiek užsakymų buvo įvykdyta be be incidentų.
  • Cash-to-Cash ciklas – kas mėnesį. Susieja pirkimus su pinigų grąža.
  • Rankinių prisilietimų skaičius vienam užsakymui – kas savaitę. Parodo, kiek rankinio darbo reikia įvykdyti užsakymus.
  • Skubių siuntimų sąnaudos kaip % nuo logistikos išlaidų – kas mėnesį. Matuoja neplanuotų veiksmų kainą.

Svarbu, kad rodikliai būtų matomi visoms susijusioms komandoms, kurios vienaip ar kitaip prisideda prie užsakymų. Pavyzdžiui, jei šiuos rodiklius matuosite tik prekių surinkėjų ir išsiuntėjų komandai, tačiau nevertinsite tiekimo komandos darbo, tai susidursite su tokia situacija, kai užsakymai nebuvo išsiųsti, nes tiesiog nebuvo prekių sandėlyje, už kurias pastaroji komanda nėra atsakinga, ir pan.

4) Strateginės priemonės, kurias galima taikyti iš karto

  • Automatinis prekių rezervavimas atsiskaitymo metu – saugo nuo per didelio išpardavimo ir mažina atšaukimų skaičių.
  • Užsakymo nukreipimas pagal optimaliausią maršruto įvykdymą. Sumažina pervežimo laiką ir išlaidas.
  • Aiški, realaus laiko užsakymo būklės informacija klientams – mažina užklausų apimtis ir didina pasitikėjimą.
  • Tiekėjų vertinimas – susiekite jas su pristatymo dažnumu, partijų dydžiais ir baudomis.
  • Nuolat gerinami prekių surinkimo ir pakavimo procesai, ypač tie kurie pasikartoja – mažinami rankinius prisilietimai ir klaidų rizika.

7) Organizaciniai įpročiai

Net ir pati efektyviausia užsakymo valdymo sistema gali neveikti, jei nesikeis požiūris bei darbuotojų elgesys. Taigi turite nusistatyti aiškius KPI bei tinkamai komunikuoti.

  • Kas savaitę organizuokite 30 min. susitikimus, kurio metu peržiūrite užsakymų valdymo rodiklius su visais susijusiais skyriais. Pagrindinis dėmesys į TOP prekes ir nuolatines išimtis.
  • Aiškiai apibrėžtos ir suprantamos procedūros: vieno puslapio instrukcija surinkimui, išimtims, grąžinimams – tokias komandos tikrai naudoja.
  • Viešai rodykite rodiklius: matomas OTIF ir skubių siuntimų sąnaudos greitai keičia elgesį.
  • Kartu džiaukitės pasiekimais: apdovanokite komandas, kurios gerina rodiklius.

Gerai valdomi užsakymai yra pamatinis prekybos organizacijos aspektas

Užsakymų valdymas – tai daugiau nei logistika. Tai procesas, kurio dalis galima pamatuoti ir svarbiausia – tobulinti. Kuo geriau veikia užsakymų valdymo procesas, tuo klientai yra labiau patenkinti, ir tuo įmonė sėkmingiau veikia rinkoje. Tam kad užsakymų valdymo veiktų tinkamai, įsiveskite būtinuosius KPI, apsirašykite procesus, įdiekite techninius sprendimus ir nuolat tobulinkite. Naudinga pasidomėti dviem paprastais cross docking modeliais.

Įdomūs straipsniai

360 laipsnių grįžtamasis ryšys: kultūra, etika ir pasitikėjimas

360 laipsnių grįžtamasis ryšys. Kultūra ir etika 360 laipsnių grįžtamojo ryšio procese yra labai svarbūs, kadangi būtent tai kuria pasitikėjimą tyrimu. Be pasitikėjimo, grįžtamasis ryšys tampa spėlionėmis arba iš viso išnyksta. Taigi visi net ir techniniai niuansai, tokie kaip prieigos prie tyrimo duomenų, turėtų būti kruopščiai patikrinti.

360 laipsnių grįžtamasis ryšys

360 laipsnių grįžtamasis ryšys

Konfidencialumo užtikrinimas

Teigti, kad komentarai yra anoniminiai, dar nieko nereiškia, jei sistema ir žmonės šio įsipareigojimo neužtikrina. Techninė apsauga labai svarbi, bet lygiai taip pat svarbios ir aiškios taisyklės: kas peržiūri ataskaitas, kada ir kokiu formatu. Kai kurios įmonės 360 laipsnių tyrimą ir iš jo gautą grįžtamąjį ryšį saugo tik tarp dalyvio ir apmokyto konsultanto. Kuo siauresnė prieiga, tuo dalyviai jaučiasi saugiau.

Taip pat svarbu labai aiškiai įvardyti, kas yra nepriimtina: jokių žodinių komentarų, jokių spėlionių apie tai, „kas ką pasakė“, ir griežta politika prieš bet kokias atsakomąsias veiksmų formas, kurios ypatinga bijo darbuotojai – grįžtamojo ryšio teikimas apie vadovą ir jo reakcijos į tai, ką sužinos, bei kokios pasekmės darbuotojų dėl to lauks.

Sutikimas dalyvauti tyrime

Kai darbuotojai gali pasirinkti, ar dalyvauti, ar nedalyvauti procese, jie tampa atviresni ir labiau įsitraukę. Žinoma, iki tyrimo atlikimo turi būti padarytas didelis darbas, kuriant pasitikėjimo kultūrą organizacijoje, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs išsakyti savo nuomonę ir tuo pačiu teikti grįžtamąjį ryšį. Dalyviai dar iki 360 tyrimo turi būti supažindinti su tyrimo tikslais, tyrimo eiga, priemonėmis ir laukiamais rezultatais. Tuomet darbuotojai, suprasdami tyrimo esmę, turėtų išreikšti savo sutikimą dalyvauti tyrime. Toks, atrodytų, paprastas pasirinkimas itin sumažina baimę ir padidina priėmimą.

Jei darbuotojai nesutinka dalyvauti tyrime, tai pirmas signalas, kad dar ne laikas atlikti tyrimas ir mažų mažiausiai reikėtų individualiai susitikti su darbuotojais ir aptarti jų abejones asmeniškai, dar kartą užtikrinant jog jų atsakymai bus konfidencialūs ir neturės neigiamos įtakos darbo aplinkai, atlyginimams ar premijoms.

Pagarba kultūriniams skirtumams

Nėra universlaus metodo, leidžiančio visada vienodai atlikti grįžtamojo ryšio tyrimus. Kai kuriose kultūrose atsiliepimai vadovui laikomi tabu ar net pavojingi. Tokiose situacijose padeda švelnesni klausimai ir dėmesio perkėlimas nuo asmens prie komandos temų, taip pat pritaikytas koučingo stilius. Klausimą „Kokie yra jūsų vadovo trūkumai?“ pakeiskite į „Kaip galime vieni kitus labiau palaikyti kaip komanda?“. Maži pokyčiai sukuria didesnį pasitikėjimą. Taigi pasirinkite tokias darbuotojų vertinimo platformas ir tyrimus, kurie gali būti pritaikyti pagal jūsų organizacijos vertybes, kultūrą ir žmones.

Grįžtamojo ryšio atskyrimas nuo rezultatų vertinimo

Jau minėjome anksčiau, jog pats tyrimas ir jo rezultatai turi būti atskirti nuo tyrimo. Labai dažnai tyrimo dalyviai patys pasąmoningai susieja rezultatus su galimomis pasekmėmis. Dalyviai teikiantys grįžtamąjį ryšį, ypač apie savo vadovą, bijo pateikti nuosirdžius atsakymus, baimindamiesi dėl bausmių, atlyginimo sumažinimo, premijos praradimo ar tiesiog dėl įtampos atsiradimo kasdieniniame darbe. Tuo tarpu dalyvis, apie kurį teikiamas grįžtamasis ryšys, gali jaustis nesaugiai dėl savo rezultatų – jei rezultatai nebus tokie, kokių dalyvis tikisi, jis gali bijoti dėl paaukštinimo negavimo, atlyginimo pakėlimo, premijos gavimo ir pan.

Šių funkcijų atskyrimas kartu su aiškiomis taisyklėmis ir atvira komunikacija skatina sąžiningumą ir apsaugo visą procesą.

Jei visiškai atskirti neįmanoma, būtinas atvirumas ir aiškios apsaugos priemonės. Darbuotojai turi žinoti, kaip tiksliai bus naudojamas jų indėlis – tik tuomet jie galės laisvai jį teikti.

Lyderystės pavyzdys – esminė organizacinės kultūros dalis

Vadovai, kurie žengia pirmyn ir atvirai dalijasi savo grįžtamuoju ryšiu, siunčia galingą signalą. Toks pažeidžiamumo pavyzdys, kai dalijasi ir stiprybėmis ir silpnybėmis, kuria atvirą organizacinę kultūrą ir griauna baimę. Skatinkite vadovus dalyvauti ir viešai pasidalyti tomis įžvalgomis, kurias jie gavo, bei tuo, kaip jas taiko.

Straipsniai įdomūs

Kodėl deimantai tokie brangūs ir ar jie verti savo kainos?

Kodėl deimantai tokie brangūs. Amžinos meilės ir vertės simbolis. Deimantai jau šimtmečius simbolizuoja prabangą, amžiną meilę ir išskirtinumą. Šie brangakmeniai puošia sužadėtuvių žiedus, karališkas karūnas ir kolekcionierių seifus. Bet kodėl deimantai tokie brangūs? Ir ar jų vertė iš tiesų pagrįsta?

Kodėl deimantai tokie brangūs

Kodėl deimantai tokie brangūs

Deimantų susidarymo procesas: milijonai metų po žeme

Vienas iš pagrindinių priežasčių, kodėl deimantai yra tokie vertingi – jų unikalus susidarymo procesas. Natūralūs deimantai formuojasi maždaug 150 km gylyje po žeme esant aukštam slėgiui ir temperatūrai. Šis procesas užtrunka nuo 1 iki 3 milijardų metų! Tai reiškia, kad kiekvienas natūralus deimantas – tikras Žemės istorijos fragmentas.

Įdomus faktas: 1905 m. Pietų Afrikoje rastas „Cullinan“ deimantas buvo net 3106 karatų – didžiausias rastas natūralus deimantas. Dalis jo puošia Didžiosios Britanijos karališkąją karūną.

Reti, bet ne tokie reti?

Skambiai teigiama, kad deimantai – labai reti, tačiau tai pusiau tiesa. Nors dideli ir kokybiški deimantai – išties reti, mažesnių ir prastesnės kokybės deimantų pasaulyje yra gana daug. Tačiau rinką ilgą laiką kontroliavo keletas didelių bendrovių (pvz., De Beers), kurios sąmoningai ribojo pasiūlą, kad sukurtų paklausos iliuziją ir išlaikytų aukštas kainas.

Istorinis kontekstas: De Beers XX a. pradžioje suformavo rinkodaros kampaniją „A Diamond is Forever“, kuri stipriai paveikė vartotojų mąstymą – ypač dėl sužadėtuvių žiedų tradicijų.

Emocinis vertės aspektas

Deimantai ne tik materiali vertybė – jie susiję su emocijomis. Sužadėtuvių metu dovanotas deimantas simbolizuoja įsipareigojimą ir amžiną meilę. Tai nėra tik prekė – tai jausmas, prisiminimas, pažadas.

Psichologija rinkodaroje: žmonės dažnai perka brangakmenius ne dėl objektyvios vertės, o dėl to, ką jie simbolizuoja.

Kaina: ką iš tikrųjų mokate?

Kai perkate deimantą, jūs mokate ne tik už jo svorį ar skaidrumą. Į kainą įskaičiuota:

  • Gavybos ir apdorojimo kaina
  • Sertifikavimo ir tikrinimo mokesčiai
  • Prekės ženklo vertė
  • Juvelyro meistrystė
  • Rinkodaros kaštai

Faktas: du identiški pagal kokybę deimantai gali turėti visiškai skirtingas kainas vien dėl prekės ženklo ar sertifikato (pvz., GIA sertifikuoti deimantai dažnai vertinami brangiau).

Alternatyvos: laboratorijoje užauginti deimantai

Pastaraisiais metais vis daugiau žmonių svarsto – ar verta mokėti už natūralų deimantą, kai yra beveik identiška laboratorinė alternatyva? Laboratorijoje užauginti deimantai yra cheminės sudėties, išvaizdos ir tvirtumo požiūriu tokie pat kaip natūralūs, tačiau jų kaina gali būti iki 50 % mažesnė.

Tvarumo aspektas: laboratoriniai deimantai yra draugiškesni aplinkai ir dažnai laikomi etiškesniu pasirinkimu.

Investicinė vertė: mitas ar realybė?

Daugelis žmonių galvoja, kad deimantai – gera investicija, tačiau tai ne visada tiesa. Nors labai aukštos kokybės ir retos kilmės deimantai (pvz., mėlynieji ar rožiniai) gali augti vertėje, dauguma komercinių deimantų laikui bėgant nuvertėja.

Ekspertų nuomonė: deimantai neturi tokio pat likvidumo kaip auksas ar akcijos, todėl jų vertė priklauso nuo daugelio subjektyvių veiksnių.

Ar deimantai verti savo kainos?

Atsakymas priklauso nuo jūsų vertybių ir požiūrio. Jei vertinate istoriją, emocinę reikšmę ir prabangą, tuomet taip – deimantas gali būti vertas savo kainos. Tačiau jei žiūrite pragmatiškai – verta apsvarstyti alternatyvas.

Tinkamas pasirinkimas jums:

  • Ieškote tradicijų ir simbolinės vertės? Rinkitės natūralų deimantą.
  • Domina modernumas, ekologija ir mažesnė kaina? Puikus pasirinkimas – laboratorinis deimantas.

Išvada

Taigi, jei ieškote informacijos ant kurios rankos nešiojamas vestuvinis žiedas, atsakymą rasite nesudėtingai. Deimantai – tai ne tik akmuo. Tai istorija, rinkodaros genijus, emocija ir statuso simbolis viename. Ar jie verti savo kainos? Galbūt ne pagal grynąją medžiagų vertę, bet tikrai – pagal tai, ką jie reiškia. Tad jei renkatės deimantą – žinokite, už ką mokate, ir leiskite šiam brangakmeniui pasakoti jūsų asmeninę istoriją.

Įdomių straipsnių kampelis

Kodėl naudinga rinktis osmoso filtrus

Kodėl naudinga rinktis osmoso filtrus. Šiandien vis daugiau žmonių ieško sprendimų, kaip pagerinti savo geriamojo vandens kokybę. Vienas iš populiariausių ir efektyviausių būdų yra osmoso filtrai. Tai technologija, kuri padeda ne tik apsaugoti sveikatą, bet ir taupyti pinigus bei saugoti aplinką. Šiame pristatyme aptarsime pagrindines priežastis, kodėl verta rinktis osmoso filtrus.

Kodėl naudinga rinktis osmoso filtrus

Kodėl naudinga rinktis osmoso filtrus

Švaraus vandens svarba

Žmogaus organizmas didžiąja dalimi sudarytas iš vandens, todėl labai svarbu, kad jis būtų kuo švaresnis. Vanduo iš čiaupo dažnai turi įvairių priemaišų: chloro, sunkiųjų metalų, pesticidų, bakterijų, nitratų. Ilgainiui tai gali turėti neigiamą poveikį sveikatai. Atbulinio osmoso filtrai leidžia iš vandens pašalinti iki 99% šių teršalų.

Nauda sveikatai

  • Mažesnė rizika susirgti žarnyno ar skrandžio ligomis.
  • Saugus vanduo kūdikiams ir vaikams.
  • Mažesnis sunkiųjų metalų, tokių kaip švinas ar gyvsidabris, kiekis organizme.
  • Švaresnis vanduo geresnei odos ir plaukų būklei.

Naudinga pasidomėti:

Finansinė nauda

Nors osmoso filtrų įsigijimas reikalauja pradinių išlaidų, ilgalaikėje perspektyvoje jie padeda sutaupyti:

  • Neprireikia pirkti vandens buteliuose.
  • Sumažėja buitinių prietaisų remonto išlaidos, nes minkštesnis vanduo mažiau kenkia.
  • Ilgesnis buitinės technikos tarnavimo laikas.

Patogumas kasdienybėje – Kodėl naudinga rinktis osmoso filtrus

  • Visada švarus vanduo tiesiai iš čiaupo.
  • Nebereikia tampyti sunkų vandens butelių iš parduotuvės.
  • Galima naudoti ne tik gėrimams, bet ir maisto gamybai.

Aplinkos saugojimas

  • Mažiau plastiko atliekų, nes sumažėja vandens butelių pirkimas.
  • Mažesnės transportavimo išlaidos ir CO2 emisija.

Kokybės garantija

Daugelis šiuolaikinių osmoso filtrų gamintojų suteikia garantiją ir siūlo papildomas paslaugas:

  • Nemokama priežiūra ar aptarnavimas tam tikrą laikotarpį.
  • Papildomų funkcijų galimybė – mineralizacija, UV sterilizacija.
  • Filtrų keitimo priminimai.

Tinka įvairioms vietoms – Kodėl naudinga rinktis osmoso filtrus

Osmoso filtrai gali būti montuojami:

  • Butuose.
  • Nuosavuose namuose.
  • Biuruose.
  • Viešosiose įstaigose.

Lyginant su kitais filtrų tipais

Filtrų tipasPrivalumaiTrūkumai
Osmoso filtraiPašalina iki 99% teršalųReikia periodiškai keisti membraną, filtrus
Mechaniniai filtraiPigūsNepašalina ištirpusių medžiagų, tik stambias
Anglies filtraiPagerina skonįNepašalina sunkiųjų metalų

Išvados

Renkantis osmoso filtrus gaunama daug naudos: sveikesnis vanduo, mažesnės išlaidos, patogumas ir nauda aplinkai. Tai investicija ne tik į vandens kokybę, bet ir į gyvenimo kokybę.

Rekomendacija

Jeigu rūpi sveikata, patogumas ir atsakingas požiūris į aplinką – osmoso filtrai yra vienas iš geriausių pasirinkimų šiuolaikiniuose namuose.

Straipsniai įdomūs

Masažo stalas: kaip išsirinkti tinkamiausią variantą?

Masažo stalas. Pagalbininkas yra esminė priemonė tiek profesionaliems masažo terapeutams, tiek asmeniniam naudojimui namuose. Jis tiesiogiai veikia klientų komfortą ir masažo kokybę, todėl svarbu pasirinkti modelį, kuris būtų ergonomiškas, stabilus ir atitiktų specifinius poreikius. Tinkamai parinktas masažo stalas Beautykit.lt padeda užtikrinti taisyklingą kūno padėtį procedūros metu ir sukuria malonią aplinką tiek masažuotojui, tiek klientui.

Masažo stalas

Masažo stalas

Šiuolaikiniai masažo stalai gali būti skirtingų konstrukcijų, dydžių ir medžiagų, todėl renkantis verta atkreipti dėmesį į jų funkcionalumą, mobilumą ir patvarumą. Aukštos kokybės masažo stalus galite įsigyti beautykit.lt, kur rasite platų asortimentą tiek profesionaliam, tiek asmeniniam naudojimui.

Pagrindiniai masažo stalų tipai

Masažo stalai gali būti skirstomi į kelias pagrindines kategorijas:

  • Sulankstomi masažo stalai – tai mobilūs, lengvi ir lengvai transportuojami modeliai, tinkami specialistams, kurie dirba skirtingose vietose. Jie dažniausiai gaminami iš aliuminio arba medžio, užtikrinant gerą stabilumą ir patogumą.
  • Stacionarūs masažo stalai – stabilūs, tvirti ir dažniausiai naudojami SPA centruose, klinikose ir masažo salonuose. Jie dažnai turi reguliuojamą aukštį, papildomas funkcijas, tokias kaip įmontuoti šildymo elementai ar reguliuojamos galvos atramos.
  • Elektriniai masažo stalai – moderniausi modeliai, leidžiantys reguliuoti aukštį ir padėtį vieno mygtuko paspaudimu. Jie ypač patogūs ilgam darbui, nes sumažina masažuotojo fizinį krūvį ir padeda tiksliai pritaikyti stalo poziciją pagal kliento poreikius.

Kaip išsirinkti tinkamą – Masažo stalas

Renkantis masažo stalą, svarbu atsižvelgti į keletą pagrindinių aspektų:

  • Medžiaga ir stabilumas – mediniai masažo stalai atrodo natūraliai ir suteikia tvirtumo, tačiau yra šiek tiek sunkesni nei aliuminio modeliai. Jei reikia lengvai transportuojamo stalo, aliuminio rėmas bus geresnis pasirinkimas.
  • Svoris ir nešiojamumas – jei masažo stalas bus dažnai perkeliamas iš vienos vietos į kitą, verta rinktis lengvesnį modelį su patogia transportavimo rankena ar dėklu.
  • Aukščio reguliavimas – reguliuojamas aukštis yra būtinas, norint pritaikyti stalą skirtingiems masažo metodams ir užtikrinti, kad masažuotojui būtų patogu dirbti.
  • Paminkštinimas ir apmušalai – minkštas paviršius suteikia papildomą komfortą klientui, tačiau svarbu rinktis aukštos kokybės apmušalus, atsparius drėgmei ir lengvai valomus.
  • Papildomos funkcijos – kai kurie stalai turi papildomas rankų atramas, veido pagalvėles ar net šildymo funkcijas, kurios padidina masažo kokybę.

Masažo stalų priežiūra ir ilgaamžiškumas

Kad masažo stalas tarnautų ilgai ir išlaikytų aukštą kokybę, būtina tinkamai jį prižiūrėti. Po kiekvieno naudojimo rekomenduojama stalą nuvalyti dezinfekciniu skysčiu, kad būtų išvengta bakterijų ir nešvarumų kaupimosi. Taip pat verta reguliariai tikrinti rėmo varžtus ir jungtis, kad būtų užtikrintas maksimalus stabilumas ir saugumas.

Jei masažo stalas turi odinius ar dirbtinės odos apmušalus, juos reikėtų valyti švelniais, specialiai odai skirtais valikliais, kad būtų išvengta įtrūkimų ar susidėvėjimo. Stalą geriausia laikyti sausame, vėdinamame kambaryje, kad būtų išvengta drėgmės poveikio ir pelėsio susidarymo.

Kur įsigyti kokybišką – Masažo stalas

Jeigu ieškote patikimo ir patvaraus masažo stalo, rekomenduojame apsilankyti beautykit.lt. Čia rasite platų skirtingų modelių pasirinkimą – nuo lengvai nešiojamų sulankstomų stalų iki modernių elektrinių masažo stalų. Internetinėje parduotuvėje siūlomi aukštos kokybės gaminiai už konkurencingas kainas, o greitas pristatymas leis džiaugtis nauju pirkiniu be ilgo laukimo.

Įdomūs straipsniai